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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者唐雅陵聖保羅10日專電)巴西政府為迎接2014年世界盃足球賽和2016年里約奧運,耗巨資修建馬拉卡那足球場,但現在球場卻被棄置,沒有電力,草坪狀況糟糕。

里約熱內盧足球聯盟(Ferj)今天還收到匿名投訴,稱有犯罪分子潛入馬拉卡那(Maracana),盜走滅火器、水管、電視,以及具歷史價值的銅像,「球場的現況與未來堪虞。」

聯盟已召集里約各大足球俱樂部開會討論有關馬拉卡那的使用,並要求里約州政府立即採取保護球場措施,防止這座國際級規模足球場遭掠奪和搗毀。

馬拉卡那為巴西舉辦1950年世界盃足球賽所興建,過去幾年為迎接2014年世界盃足球賽和2016年里約奧運,里約熱內盧州政府耗資巴西幣13億元進行球場翻新工程。

但里約奧運結束後,球場就被棄置,並在等候法律解決糾紛。

馬拉卡那足球場由巴西建設公司Odebrecht為首的「馬拉卡那合會」負責管理,建設公司因捲入巴西石油公司(Petrobras)貪瀆案,要求終止合約。

然而,無論是合會還是州政府,都將足球場遭棄置的責任推給2016年里約奧運籌委會,認為奧運組織機構應負責將球場「完璧歸趙」。

合會要求籌委會對舉行奧運和殘奧運活動在球場造成的毀損進行修復,但籌委會卻因債台高築,而州政府也是「泥菩薩過江,自身難保」,拒絕伸出援手。

足球場的管理僵局,讓馬拉卡那陷入乏人問津的境地。去年,奧運和殘奧運舉行之前,只有里約足球錦標賽2場決賽在馬拉卡那進行;奧運和殘奧運結束後,馬拉卡那只進行7場正式比賽。1060111

桃園市電子產業工會今早九點半至宏達電工廠門口抗議,工會表示,已接獲多名任職宏達電會員投訴,違法遭公司逼簽兩份同意書,兩份同意書皆未經過勞資協商程序,就逼員工簽字,假造勞資合意,希望宏達電立即停止逼員工簽這兩份同意書。

對於工會抗議,宏達電表示,因應營運需求,宏達電根據勞基法規範,目前正與員工溝通並徵求員工意願挪移休息日或國定假日,公司會經員工同意後才實施假日挪移,若員工不同意則會遵照員工意願遵從勞基法規定。若員工調休日上班,會遵照勞基法規定給予加班費。

一例一休對國內許多企業帶來影響,國內許多產業都在調整產線作業員,桃園地區電子廠都已經在陸續進行勞動條件變更,宏達電只是其中之一。

電子產業工會秘書長蔣闊宇今天表示,今天至宏達電桃園廠門口抗議主要訴求有三,第一,宏達電如果要動電子產業工會會員勞動條件,應該要跟工會協商,而不是使用強迫方式。

第二,宏達電要求簽署的兩份同意書中,有一份是薪資調整結構,員工害怕在調整薪資結構後會拿不到生產配合獎金,希望宏達電能夠說明,第三,宏達電只是桃園電子廠進行勞動條件變更的其中一家企業,接下來,工會將針對桃園市有違法嫌疑的電子廠進行「一天一勞檢」行動。

電子產業工會指出,宏達電公司要求員工簽署同意書,將國定假日、休假日、工作日調移,員工在職場壓力下難以拒絕,日前已遭媒體爆料,但除了這份國定假日調移同意書之外,工會也接獲多名任職宏達電會員投訴,除了全面簽署調移假日同意書之外,宏達電亦要求部分員工簽署另一份薪資結構調整同意書。

蔣闊宇表示,根據電子產業工會掌握,宏達電要求每位員工簽訂國定假日調移同意書,但另外一份薪資結構調整同意書則不是每位員工都簽署,僅有身障員工、建教生以及部分員工簽署。

一例一休實施以後,各大電子廠都在調整廠內勞動條件,企圖在新法架構底下盡可能地壓低人事成本,電子產業工會表示,目前已接獲來自桃園各大電子廠勞工的投訴,舉凡加班費、排班、特休,各種勞動條件的變更、修惡,正在城市裡各個電子廠蔓延。

電子業產業工會為了在資方這波勞動條件變更的大浪中,遏止其修惡方向,將擴大舉報違法工廠,並發起「一天一勞檢」活動,未來會根據桃園勞工舉報,每天皆向市府舉報一家違法公司,希望能多少矯正企業於新法架構下,竭盡所能降低人事成本的邏輯。

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